Pack GESTION : 14 jours

UTILISER LE PLAN COMPTABLE ET COMPTABILISER DES ÉCRITURES

• Le plan comptable
• Les principes comptables
• Les mouvements dans les comptes
• La notion de débit et de crédit
• Pratiquer le mécanisme de l’écriture comptable

LE BILAN

• Les postes de l’actif et du passif
• L’équilibre
• Les mouvements dans le bilan de l’entreprise

LE COMPTE DE RÉSULTAT

• Les différentes natures de charges et produits
• Le lien entre le bilan et le compte de résultat

L'ENREGISTREMENT DES OPÉRATIONS COMPTABLES

• Les pièces justificatives
• Le classement des pièces comptables
• Les imputations comptables
• Les documents comptables (Journal, Grand-livre, Balance)

APPLICATION SUR UN CAS 

• Enregistrer des opérations dans les journaux
• Construire le Grand-livre
• Justifier les comptes

TRAITEMENTS COMPTABLES 

• Saisie des achats, des ventes, de la trésorerie
• Numérotation automatique des pièces
• Lettrage, délettrage manuel et automatique
• Rapprochement manuel et automatique
• Comptabilisation d’un relevé bancaire
• Saisie des encaissements clients
• Remise en banque des règlements
• Saisie des décaissements fournisseurs
• TVA sur les débits et les décaissements
• Préparation et impression des déclarations de TVA
• Demande de remboursement d’un crédit TVA
• Télé déclaration EDI-TVA
• Clôtures mensuelles et annuelles

SUIVI DES TIERS 

• Impression de la «Balance», prévisions de règlements
• Echéancier prévisionnel et détaillé
• Lettre de relance automatique
• Gestion des informations clients/fournisseurs
• Gestion des modes de règlements, gestion des chéquiers
• Impression des encours clients dépassés

EDITIONS 

• Impression des «Journaux»
• Impression du «Grand Livre»
• Impression de la «Balance»
• Impression du rapprochement bancaire
• Impression des tableaux de gestion
• Résultat d’exploitation, résultat net comptable
• Etat préparatoire au bilan
• Etat préparatoire au compte de résultat

ANALYTIQUE ET BUDGÉTAIRE 

• Ventilations analytiques multi-axes
• Ventilations analytiques en cours de saisie
• Ventilations analytiques sur les comptes de classe «2»
• Impression du «Grand Livre» analytique et du résultat
• Impression des ventilations analytiques par poste ou compte
• Synthèse des écarts budgétaires
• Gestion des budgets analytiques ou généraux
• Synthèse des écarts N/N-1
• Gestion des grilles analytiques

IMMOBILISATIONS

• Mode d’amortissement non amortissable
• Mode d’amortissement linéaire
• Mode d’amortissement dégressif
• Mode d’amortissement dérogatoire
• Gestion des dépréciations
• Gestion des cessions d’immobilisations
• Gestion des mutations, des composants et des éclatements
• Gestion des crédits-bails, des catégories
• Gestion des Unités Génératrices de Trésorerie
• Consultation du plan d’amortissement
• Génération des écritures de dotation et de cession

STATISTIQUES 

• Evolution des créances clients
• Evolution des dettes fournisseurs
• Coût de financement de trésorerie
• Agios sur retards de paiements
• Répartition du chiffre d’affaires
• Estimation des marges
• Soldes N-1, N et N+1
• Graphes

GESTION DES FICHIERS

• Fichier client : coordonnées bancaires, gestion de type de clients
• Fichier fournisseur : adresse de commande et d’enlèvement, gestion du type de fournisseur
• Fichier commercial : formule de calcul des commissions commerciaux (sur quantité, CA, marge, CA encaissé,...)

TARIFS ET GESTION DES ARTICLES 

• Fichier article : gestion des frais d’approche
• Gestion d’un tarif par client et par article
• Edition des codes-barres d’articles
• Gestion des soldes et promotions
• Gestion des frais de port
• Gestion des champs personnalisés 

GESTION DES VENTES ET DES ACHATS 

• Devis, commandes, bons de livraison, de réception, factures
• Gestion de la DEEE HT et calcul de la TVA
• Transfert comptable
• Recherches sur les lignes de pièces (N° de série, code article)
• Facturation HT ou TTC
• Génération d’une commande fournisseur
• Gestion des remises articles ou clients
• Livraison/réception globale ou partielles des commandes
• Transfert en comptabilité
• Mise à jour des tarifs en valeur ou pourcentage
• Historique de toutes les pièces d’un client
• Edition des «Journaux» de ventes et d’achats
• Edition du portefeuille des commandes fournisseurs
• Recherche des articles par référence fournisseur
• Statistiques globales illustrées par un graphique

GESTION DES STOCKS

• Bons de sorties, bons d’entrées
• Fabrication des articles composés
• Valorisation du stock au PMP ou dernier prix de revient
• Impression des mouvements de stocks
• Impression d’étiquettes articles
• Saisie de l’inventaire
• Impression de la rotation du stock

SUIVI DES TIERS 

• Gestion des modes de règlements
• Agenda avec fonction de rappel des rendez-vous
• Gestion des échéances : mono ou multi-échéances
• Génération automatique des règlements
• Impression de l’échéancier clients et fournisseurs
• Saisie des règlements clients et fournisseurs
• Remise en banque avec édition du bordereau
• Nombreuses éditions : étiquettes clients, relevés de factures, relances, portefeuille des commandes clients, courriers et lettres-types avec envoi par e-mail, billets à ordre, lettres-chèques...
• Gestion des écarts de règlements

GESTION DE LA RELATION CLIENT 

• Qualification des clients selon une grille de classification
• Création d’une action (appel, rendez-vous, note, e-mail,...)
• Rattachement des actions d’un client à une affaire
• Rappel automatique des rendez-vous
• Statistiques du temps passé, CA généré par campagne

GESTION DES FICHIERS

• Ouverture d’un dossier en sélectionnant l’exercice
• Paramétrages des banques pour paiement des salaires
• Définition des organismes
• Gestion des rubriques de type salaire brut, cotisations, net,...
• Outil de recherche sur les tables Employés, Rubriques, Profils,... 

GESTION DES SALARIÉS 

• Duplication d’une fiche «salarié»
• Numérotation automatique des matricules
• Insertion d’une photo
• Rattachement des caisses de retraites
• Rattachement de la convention collective applicable
• Déclaration Unique d’Embauche (DUE)
• Historique des évènements du salarié
• Suivi et historique administratif par salarié

GESTION DES PAYES 

• Gestion de la paye décalée
• Gestion des congés en jours ouvrés et ouvrables
• Personnalisation de la fréquence de régularisation des bases de cotisations
• Plans de paye pré-paramétrés (Asso., VRP, bâtiment,...)
• Conception des fiches de paye à partir de profils types ou de bulletins précédents
• Plusieurs bulletins par mois pour un même salarié
• Tableau de saisie des variables pour la préparation des bulletins de paye
• Planning des congés payés et des absences
• Définition du mode de règlement du salaire
• Historique des situations par période d’activité
• Gestion de la paye analytique

ENVOI PAR EMAIL AUX SALARIÉS 

• Bulletin de paye
• Attestations de salaires
• Déclarations
• Courriers et lettres-types

TRAITEMENTS ÉVOLUÉS

• Fiche individuelle
• Fiches salariés et trombinoscope
• Historique des événements d’un salarié
• Contrats et lettres administratives
• Edition du Registre Unique du Personnel
• Liste des entrées et sorties
• Personnalisation des modèles d’impression
• Bulletins sur pré-imprimés ou sur papier blanc
• Attestations de salaires (maladie, maternité, accident,...)
• Déclaration accident du travail
• Attestation Assedic
• Etat des paiements -  Lettres-chèques
• Etats des heures (travaillées, maladie. par salarié, par mois)
• Etats des jours de RTT et des congés payé
• Lettre d’information du DIF acquis
• Journal et livre de paye mensuels, trimestriels, annuels,..
• Etats récapitulatifs de la taxe sur les salaires
• Etat des charges
• Visualisation des effectifs
• DUCS URSSAF papier agréée 
• Etats préparatoires DUCS Assedic et retraites
• Génération du fichier DADS-U (à la norme en vigueur)
• Exportation des résultats d’analyses
• Gestion de l’intéressement et de la participation

Les caractéristiques d'un système de rémunération

• Identifier les critères d'un bon système de rémunération.
• Repérer les différentes composantes de la rémunération globale.
• Différencier système de rémunération et politique salariale.

Les grilles de salaire et la classification

• Comprendre et pratiquer un exercice de classification.
• Analyser et faire évoluer ses grilles de salaire.
• Utiliser les nuages de points.

L'individualisation des salaires et les politiques salariales

• Les différentes formes d'individualisation (fixe ou variable).
• Choisir les critères d’individualisation.
• Identifier les 3 stratégies de distribution des augmentations.
• Élaborer des matrices d'augmentation des salaires.
• Repérer les effets de sa politique sur la masse salariale.
• Identifier les différents types de variables et points de vigilance.
• Analyser et faire évoluer sa structure de rémunération.

Les éléments périphériques de la rémunération

• Comprendre le fonctionnement des principaux dispositifs d'épargne salariale : participation, intéressement, stock options, actionnariat salarié, PEE, PERCO, Compte Epargne Temps, etc.